西门子决定全球裁员6900人 竞争对手通用电气却高兴不起来!

<a href=https://www.xmzyj.com/ximenzi>西门子</a>决定全球裁员6900人 竞争对手通用电气却高兴不起来!” inline=”0″></p>
<p>未来网综合报道(www.k618.cn 中央新闻媒体)11月17日,西门子总公司宣布,由于电厂和驱动技术业务不佳,计划在全球裁员6900人,其中约一半为德国员工,主要集中在电力和天然气两个部门。仅仅在德国萨克森州的格尔利茨和莱比锡两地,就有920个工作岗位面临了关闭。在德国的柏林,奥芬巴赫和埃尔福特的裁员计划也近在咫尺。</p>
<p>人事经理库格尔称,西门子希望“以通用方式与员工达成协议”。她所说的通用方式,包括遣散费补偿、员工提前退休、员工半退休等。如果有足够的员工自愿实现这些措施,那么“没有理由宣布裁员”。</p>
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对西门子宣布的裁员计划,员工代表采取了抗议行动。目前事件仍在发酵,董事会正在紧急商议对策。德国金属工业工会以罢工作为施压手段。该工会监事会及董事会成员尤尔根表示,如果理事会执意实施裁员计划,我们也将继续实施工会可以使用的手段。为了结束这场劳资纠纷,罢工也许会成为最后的手段。

双方的谈判尚未开始。对此,西门子人事经理库格尔回应,她希望,工会能够通过抗议的方式来搭建双方对话的桥梁,并且双方能够寻求利益的平衡点。对于该集团将来组织框架以及业务的调整。因为还没有缔结一个永恒的契约,没有人可以预测未来。

西门子决定全球裁员6900人 竞争对手通用电气却高兴不起来!

2011-2016西门子集团员工数变化

事实上,这并非西门子集团首次宣布大量裁员。2013年,当时西门子公司宣布计划裁员1.5万人,其中三分之一为德国员工;2014年,计划裁员1.1万人;2015年计划裁员7400人…… 每年都有大规模裁员计划,每年也都会新增许多岗位,员工的抗议活动也是年复一年,大家都已经司空见惯了,员工总数也并未有太大波动……

此次大规模裁员,主要集中在电力和天然气部门。最主要的原因在于,新能源的发展,给传统产业造成了很大的冲击,

不止是西门子,它的竞争对手通用电气也陷入了同样的困境。两家公司都建立于19世纪,都是工业时代的标志性公司之一,建立在电力行业的根基上,成为20世纪的企业巨头。然而在21世纪,它们都面临同样的威胁:可再生能源。新能源的革命,使得传统电力行业供应设备的优势不复存在。

随着太阳能和风能的成本大幅下降,在全球大多数地区,使用太阳能和风能发电比化石燃料发电便宜,传统的工业模式已悄然发生变化。虽然这两家集团都在可再生能源领域占据了一席之地,但是也仍然处于摸索阶段。

西门子决定全球裁员6900人 竞争对手通用电气却高兴不起来!

通用各行业收入比

西门子决定全球裁员6900人 竞争对手通用电气却高兴不起来!

西门子各行业收入比

如今的现状是,通用电气和西门子正在被迫在其核心电力业务中大幅降低成本,这也是西门子削减电力和燃气部门岗位的主要原因。

通用电气和西门子都已经将业务扩展到医疗设备等领域,但仍以电能为根基。电能仍是他们传统的核心业务,从今年的情况来看,它约占通用电气公司工业收入的三分之一,西门子的五分之一。西门子电力和天然气部门的利润在2016-17年下降了15%,订单下降了30%。尽管处于动荡的大环境,相比之下,西门子对于新环境的适应能力似乎胜一筹。在过去的12个月里,通用电气的股票下跌了28%,西门子上涨了8%。

西门子最大的医疗设备部门也计划在明年上市。西门子总裁凯瑟表示,老式联合企业的时代已经结束了,他们绝对无法生存。截至2017年9月,西门子在全球共有约37.2万员工。该公司于1847年成立,迄今为止已有170年历史。

这家屹立近两个世纪的企业,发明过首个实用发电机,铺设过世界第一条有轨电车线路,发明过第一台可以量产的电子显微镜。曾经工业时代的巨头,能否成功转型,我们拭目以待。

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